Personal Branding
für Interim Manager in Analog & Digital
Als Interimsmanager, Berater und VIP ist man ständig im Selbstmarketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation in Online und Print mit vielen Angeboten. So werden Sie als Einsteiger oder Erfahrener Interim Manager auch ohne Provider gefunden.
Professionell sichtbar werden
Digital und Analog
Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch
Nachhaltig Reputation aufbauen
Vom Einsteiger zum Profi
Networking + Success Storys + Online-Kommunikation
Langfristig erfolgreich sein
Komptenzen weiterentwickeln
Coaching + Unternehmer-Mindset + Community
Angebote für Interim Manager
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.
Ihr Einstieg ins Interim Management
Starten Sie schnell und machen Sie es später perfekt: mit unseren Partnern unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interimsmanagement mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.
So arbeiten wir als Partner für Interim Manager
beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.
Agiles Budget
Agiles Budget
Abrechnung auf Tagessatz-Basis mit transparentem ZeitkontingentKurze Wege
Kurze Wege
Kommunikation mit modernen Mitteln so pragmatisch und effektiv wie möglich.Schnelle Umsetzung
Schnelle Umsetzung
Quick-Wins, 80%-Lösungen und pragmatische HerangehensweiseKundenstimmen
Bereits als Die Profiloptimierer haben wir für viele Unternehmer und Berater gearbeitet. Hier ein Auszug aus 9 Feedbacks beratener Interim Manager:
stets sehr zufrieden
Ich war stets sehr zufrieden. Für die Übersetzung hat er sich professionelle Hilfe von einem englisch-sprachigen Native-Speaker geholt.
Wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater
(komplett zeigen) „Wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater“
Digitales Selbstmarketing und XING Portfolio
(komplett zeigen) „Digitales Selbstmarketing und XING Portfolio“
Vertrauensbildend und effektiv beiderseitiges Arbeiten
Vertrauensbildend und effektiv beiderseitiges Arbeiten in einem Austausch-Dokument mit stets sichtbarem Zeitkontingent. Fachlich und persönlich kann ich eine Zusammenarbeit mit Holger Ahrens uneingeschränkt empfehlen.
(komplett zeigen) „Vertrauensbildend und effektiv beiderseitiges Arbeiten“
Partner und Dienstleister im Netzwerk
Mit unseren Kooperationspartnern haben wir viele Experten auf ihrem Gebiet für Interim Manager, die – gemeinsam mit uns oder losgelöst – den Erfolg unserer Kunden unterstützen. Kurze Wege sorgen für steten Austausch und optimale Beratung für Einsteiger und etablierte Interimsmanager.
Rückruf anfordern
Persönlicher Kontakt zu unseren Kunden und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Beteiligten ist uns sehr wichtig. Lassen Sie uns also einmal reden, bevor es ein Angebot gibt!
Artikel
Regelmäßig veröffentlichen unsere Partner interessante Blogartikel für Berater im Interimsmanagement rund um Karriere, Medien etc.
FAQ
Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interimsmanagement zusammen.
Gegenüber klassischen Angestellten hat ein Interim Manager folgende Vorteile:
- Kurzfristige Verfügbarkeit und schnelles Onboarding
- Flexibilität und Effizienz bei klarer Kostentransparenz
- Externes Wissen aus verschiedenen Unternehmen und Mandaten
- Umsetzung des Auftrages ohne Karriere-Erwartungen
Ein Interim Provider ist ein Unternehmen, das Interim Manager gewerbsmäßig an Unternehmen, Institutionen oder sonstige Organisationen vermittelt. Dabei geht es zumeist um den kurzfristigen Einsatz für einen begrenzten Zeitraum.
Vorteil für den Auftraggeber ist die Vielzahl an potentiellen bekannten Interim Managern.
Laut DDIM dauern die Hälfte der Mandate für Interim Manager zwischen 6 und 12 Monaten. Der Rest darunter oder aber auch bis zu drei Jahre.
Die Dauer der Tätigkeit ist in der Praxis zu Beginn oft nur grob absehbar.
Mit einem Mentor an der Seite wird alles einfacher. Ein Unterstützer kann zu Branchen, Formalien und mehr beim erfolgreichen Einstieg ins Interimsmanagement unterstützen. Einen geeigneten Beratungs-Partner vermitteln wir gern.
Allgemeine Informationen zum Start als Interim Manager gibt es u.a. unter
- https://ddim.de/interim-management/fuer-unternehmen/einstieg/
DDIM zu fachlichen und persönlichen Kompetenzen - https://www.swissinterim.com/was-ist-interim-management/wege-ins-interim-management
ausführlicher Artikel von Swiss Interim zum Einstieg
Von verschiedenen Anbietern gibt es Online-Kurse und Schulungen zum Einstieg ins Interimsmanagement.
Je nach Erwartung des Unternehmens und Art der Aufgabe kann man Interim Manager in drei Varianten beschäftigen:
- Mit Arbeitsvertrag,
wenn der Interim Manager den Weisungen des Unternehmers unterliegen soll und Zeit und Ort der Tätigkeit wichtig sind. - Mit Werkvertrag,
wenn der Fokus der Tätigkeit auf die Herstellung eines Werkes gerichtet ist. - Mit Dienstvertrag,
wenn der Interim Manager mehr Freiheiten hinsichtlich der Dienstleistung sowie Ort und Zeit der Tätigkeit haben soll.
Einen guten Überblick über die verschiedenen Varianten und rechtlichen Implikationen der Vertragsarten bietet der Artikel https://easyrechtssicher.de/interim-management-vertrag/