FAQ: Was macht einen Interim Manager aus?
Ein Manager & Berater auf Zeit sollte in seiner Rolle viele Fähigkeiten und Kompetenzen mitbringen:
- Erfahrung in verschiedenen Branchen und Fachbereichen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
an unterschiedliche Unternehmenskulturen - Projektmanagement-Kompetenz
- Expertise in Change-Management und Restrukturierung
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung
in neue Aufgabenfelder - Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Führungserfahrung und Teammanagement
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Risikobereitschaft und Entscheidungsfreude
- Ergebnisorientierung und Erfolgsnachweise
Weitere typische Fragen rund ums Interim Management
In kompakter und reduzierter Form sollte auf nicht mehr als 2 PDF-Seiten oder 2 Bildschirmen folgendes zu sehen sein:
- Professionelles Foto
- Slogan oder kompakter Pitch
- Kompetenzauswahl:
fachlich / sozial / methodisch - Referenzkunden und Projekte
- Kontaktdaten
- Links zu weiteren Ressourcen wie LinkedIn oder Website
Wichtig: weniger ist mehr und eine qualitativ hochwertige Darstellung erhöht das Verständnis.
Gegenüber klassischen Angestellten hat ein Interim Manager folgende Vorteile:
- Kurzfristige Verfügbarkeit und schnelles Onboarding
- Flexibilität und Effizienz bei klarer Kostentransparenz
- Externes Wissen aus verschiedenen Unternehmen und Mandaten
- Umsetzung des Auftrages ohne Karriere-Erwartungen
Laut DDIM dauern die Hälfte der Mandate für Interim Manager zwischen 6 und 12 Monaten. Der Rest darunter oder aber auch bis zu drei Jahre.
Die Dauer der Tätigkeit ist in der Praxis zu Beginn oft nur grob absehbar.
Mit einem Mentor an der Seite wird alles einfacher. Ein Unterstützer kann zu Branchen, Formalien und mehr beim erfolgreichen Einstieg ins Interimsmanagement unterstützen. Einen geeigneten Beratungs-Partner vermitteln wir gern.
Allgemeine Informationen zum Start als Interim Manager gibt es u.a. unter
- https://ddim.de/interim-management/fuer-unternehmen/einstieg/
DDIM zu fachlichen und persönlichen Kompetenzen - https://www.swissinterim.com/was-ist-interim-management/wege-ins-interim-management
ausführlicher Artikel von Swiss Interim zum Einstieg
Von verschiedenen Anbietern gibt es Online-Kurse und Schulungen zum Einstieg ins Interimsmanagement.
Ein Interim Manager ist ein zumeist selbständiger Berater, der für einen befristeten Zeitraum, von üblicherweise 3 bis 18 Monaten, in einer Organisation tätig ist. Er übernimmt dabei Führungsaufgaben in einer Linienposition oder in einem Projekt und zeichnet sich durch einen großen Erfahrungsschatz aus.